Fórum Salud Mental reclama a la Generalitat medidas extraordinarias en empleo para las personas con trastorno de salud mental

Fórum Salud Mental reclama a la Generalitat medidas extraordinarias en empleo para las personas con trastorno de salud mental. La entidad pide que: 

  • No se reduzcan los fondos provenientes de la Conferencia Sectorial estatal orientados a las Políticas Activas de Empleo.
  • El incremento de la subvención prevista en el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de los trabajadores/as con especiales dificultades, como es el colectivo de salud mental.
  • Se subvencionen los periodos de baja de los trabajadores/as con certificado de discapacidad durante el tiempo que dure el estado de alarma.
  • Favorecer el mantenimiento de la facturación a través de la inclusión de cláusulas sociales en todos los concursos públicos

El Consejo de Inserción Laboral de Fórum Salud Mental reclama, como vía imprescindible para hacer frente a la crisis económica y social generada por la Covid-19, intensificar de manera urgente las políticas públicas de empleo de los colectivos con más dificultades, como es el de la salud mental, ya que se encuentran en una situación de vulnerabilidad importante en la actualidad.

Fórum Salud Mental considera inadmisible la reducción en un 55% de los fondos provenientes de la Conferencia Sectorial dirigidos a las Políticas Activas de Empleo, ya que esta reducción puede afectar gravemente todo el modelo de apoyo a la inserción laboral tanto en los Centros Especiales de Trabajo como en las empresas del mercado ordinario.

Para garantizar la igualdad de oportunidades y la reducción de la exclusión laboral de aquellas que muestran especiales dificultades, el Consejo de Inserción Laboral de Fórum Salud Mental reclama a la Generalitat de Cataluña medidas de discriminación positiva hacia el colectivo de salud mental.

Estas son algunas de las medidas que reclaman: 

              1. Que se rectifique la decisión de reducir los fondos provenientes de la Conferencia Sectorial estatal orientados a las Políticas Activas de Empleo de cada comunidad autónoma y que en el caso de Cataluña representa una disminución del 55%.

Esta medida afectará a los Centros Especiales de Trabajo (CET's) y los programas específicos de inserción laboral en el mercado ordinario (Programas de Garantía Juvenil y los Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Apoyo -SIOAS-), entre otros.

Esta disminución drástica de los fondos económicos será un descalabro para la inserción laboral del colectivo de salud mental, especialmente para los jóvenes.

             2. Medidas adicionales y extraordinarias por los Centros Especiales de Trabajo:

  • Incremento de la subvención prevista en el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de aquellos trabajadores/as con especiales dificultades, como es el colectivo de salud mental.
  • Que se subvencionen los periodos de baja de los trabajadores / as con certificado de discapacidad contratados en los CETS durante el tiempo que dure el estado de alarma y el confinamiento y hasta que no se pueda normalizar totalmente la situación.
  • El mantenimiento de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (USAP) de los CETS para continuar ofreciendo el apoyo a los trabajadores/as con discapacidad afectados por ERTE.
  • Intensificación en el control en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (antigua LISMI), ya que el mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad por trastorno de salud mental dependen mayoritariamente de que las empresas contraten los servicios de los CETS en los que trabajan, y poder así mantener la facturación.
  • Asimismo, para favorecer el mantenimiento de la facturación, que se garantice la inclusión de cláusulas sociales en todos los concursos públicos que favorezcan la contratación de los servicios y productos de los CETS.
  • Para solventar los problemas de liquidez de los CETS, facilitar el acceso a líneas de crédito a interés cero y con un plazo de carencia amplio.

              3. La resolución de la convocatoria de los programas de garantía juvenil de 2020 cuando se levante el estado de alarma para trabajar de manera inmediata las necesidades de inserción laboral de los jóvenes.

                4. La publicación de la convocatoria de SIOA prevista para el año 2020 con un incremento del presupuesto del año anterior para hacer frente a las necesidades de inserción de los colectivos más vulnerables.

El Consejo de Inserción Laboral de Fórum Salud Mental está integrado por entidades que ofrecen servicios y programas de formación e inserción laboral en empresas del mercado ordinario y en centros especiales de trabajo propios.

Cada año, atiende a más de 2.500 personas con trastornos de salud mental y consigue cada año alrededor de un 50% de inserción laboral de las personas que pasan por sus servicios.

Fórum Salud Mental, que agrupa a 24 entidades catalanas de salud mental, cuenta con más de 1.700 profesionales y atiende alrededor de 70.000 personas anualmente, recuerda que con esta situación las entidades están haciendo grandes esfuerzos para acompañar y mantener activos los proyectos personales, profesionales y de inserción laboral de las personas usuarias, manteniendo estable su estado de salud mental. Para ello necesitan el apoyo de la Administración pública, para garantizar el bienestar emocional de las personas que actualmente tienen trastornos de salud mental y de aquellas que tendrán debido a la situación social que quedará después de la pandemia y que ya se está haciendo visible.

 

 

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